Chuyên viên phát triển nhượng quyền.

1. Nghiên Cứu và Phát Triển Chiến Lược Nhượng Quyền

- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội nhượng quyền phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Tìm kiếm, tiếp cận đối tác có nhu cầu nhượng quyền, xác định và đánh giá tiêu chí của đối tác tiềm năng, có uy tín, chất lượng theo các tiêu chí lựa chọn đối tác nhượng quyền thương mại đã được phê duyệt để đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và giá trị của Công ty.

- Thực hiện và đảm bảo mục tiêu điểm bán nhượng quyền khai trương/doanh thu theo kế hoạch;

- Phối hợp các bộ phận để phân phối tài liệu và thông tin tư vấn thông qua các kênh truyền thông khác nhau nhằm thu hút các bên nhượng quyền.

- Khảo sát đánh giá thực hiện phân tích mặt bằng tiềm năng cho Chủ đầu tư;

- Triển khai mở rộng mạng lưới Nhượng quyền thương hiệu thông qua các hoạt động

2. Đàm Phán và Ký Kết Hợp Đồng

- Tư vấn, cung cấp thông tin, thương lượng các điều khoản và điều kiện nhượng quyền bao gồm các yếu tố như chi phí, lợi nhuận, và cam kết của cả hai bên với đối tác để chốt thành công các hợp đồng nhượng quyền đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty, là đầu mối thống nhất các điều khoản hợp đồng giữa Công ty và đối tác

- Hỗ trợ vận hành nhà hàng nhượng quyền

3. Quản Lý Mối Quan Hệ với Đối Tác:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực và bền vững với các đối tác nhượng quyền.

- Hỗ trợ đối tác trong việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn thương hiệu và chất lượng sản phẩm của Công ty.

- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hoạt động của nhà hàng nhượng quyền;

- Tư vấn tuân thủ quy trình, thủ tục của nhà hàng nhượng quyền theo quy định của Công ty.

- Kiểm tra, đánh giá hoạt động của bên nhượng quyền hàng tháng thông qua số liệu doanh thu bán hàng và chi phí hoạt động;

- Xử lý các yêu cầu, khiếu nại, thắc mắc của Bên nhận quyền trong quá trình hoạt động;

- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến chia sẻ doanh thu, ý tưởng kinh doanh, vi phạm tiêu chuẩn nhượng quyền, với Bên nhận quyền;

- Hỗ trợ kế hoạch cho Bên nhận quyền tăng doanh số hàng tháng, hàng quý.

4. Theo Dõi và Báo Cáo Kết Quả:

- Theo dõi hiệu suất của mạng lưới đối tác nhượng quyền và đánh giá các chỉ số hiệu quả kinh doanh.

- Báo cáo định kỳ về các hoạt động nhượng quyền, kết quả và đề xuất cải tiến cho BOD.

Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan: Kinh tế, QTKD, Bất động sản, Quản lý dự án,...
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhượng quyền thương mại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong phát triển chuỗi cửa hàng.
• Kỹ năng đàm phán & quan hệ: Kỹ năng đàm phán xuất sắc, có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài và quản lý hiệu quả các nhượng quyền.
• Hiểu biết pháp lý: Am hiểu các định nghĩa pháp lý hiện hành liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương mại, đảm bảo mọi sự đồng ý và hoạt động khuyến pháp luật.
• Tư duy & tác phong công việc: Tư duy chiến lược, định hướng kết quả; khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao. Kỹ năng tổ chức công việc tốt, quản lý hiệu quả thời gian.
• Ưu tiên khác: Ưu tiên những ứng viên từng tham gia mở rộng thị trường hoặc phát triển thành công hệ thống chuỗi cửa hàng từ giai đoạn đầu.