Chuyên viên Phát triển thương hiệu tuyển dụng

1. Phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Chủ động đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty.
• Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip…) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
• Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
• Kết nối Truyền thông nội bộ và các phòng ban có liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình / hoạt động truyền thông (bao gồm các hoạt động nội bộ) phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng và phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
• Báo cáo các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động phù hợp

2. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên

• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/kênh tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Cao đẳng/Đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,… và các kênh trực tuyến, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Linkedin,..)
• Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài)

3. Các công việc khác: Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Marketing/Truyền thông hoặc các ngành khác có liên quan

– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự, truyền thông,… trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về phát triển thương hiệu tuyển dụng/truyền thông nội bộ.

– Hiểu biết chiến lược thương hiệu tuyển dụng: xây dựng EVP, quản trị trải nghiệm ứng viên & nhân viên

– Thành thạo khai thác các kênh truyền thông số (LinkedIn, Facebook, TikTok, YouTube…).

– Kiến thức cơ bản về thiết kế và sản xuất nội dung đa phương tiện (hình ảnh, quay/dựng video)

– Kinh nghiệm hợp tác đối tác, tổ chức sự kiện (trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp)

– Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và tối ưu chiến dịch truyền thông.

– Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, nền tảng truyền thông số.