CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

- Tham mưu sửa đổi, bổ sung hệ thống tài liệu Văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển và giá trị cốt lõi của Công ty (10%).

- Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển Văn hóa doanh nghiệp, góp phần lan tỏa văn hóa và nâng cao sự gắn kết của người lao động (20%).

- Thực hiện truyền thông Văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động và kênh truyền thông nội bộ của Công ty (20%).

- Theo dõi, đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả triển khai Văn hóa doanh nghiệp (15%).

- Nghiên cứu, đề xuất sáng kiến và mô hình mới nhằm phát triển Văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng của Công ty (30%).

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý (5%).

1. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trực tiếp xây dựng, triển khai hoặc quản lý các chương trình về Văn hóa doanh nghiệp, Phát triển tổ chức (OD), Truyền thông nội bộ, Đào tạo & Phát triển hoặc Employee Engagement.

- Kiến thức: Am hiểu về VHDN, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực; có khả năng xây dựng chương trình, quản lý dự án và đánh giá hiệu quả triển khai.

- Kỹ năng: Tư duy hệ thống, tư duy cải tiến; kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, điều phối công việc, giao tiếp, thuyết trình và xây dựng nội dung.

- Tin học: Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên sử dụng Canva, Power BI hoặc các công cụ khảo sát trực tuyến.

- Phẩm chất: Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, có khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng.

2. CHẾ ĐỘ, PHÚC LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả công việc; được xem xét điều chỉnh lương, thưởng theo quy định của Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn như: thưởng Lễ, Tết; hỗ trợ hiếu hỷ, ốm đau; du lịch, nghỉ mát; các hoạt động văn hóa - thể thao và chăm lo đời sống NLĐ.

- Được đào tạo và phát triển chuyên môn, tham gia các dự án về VHDN, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực trên phạm vi toàn Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đồng hành cùng quá trình xây dựng VHDN của Lixco.