CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG - NHÂN VIỆC NGAY

- Phụ trách thiết lập và quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện các thủ tục liên quan và xử lý quan hệ lao động.

- Phụ trách kiểm duyệt và chấm công hằng tháng

- Phụ trách tài liệu hồ sơ của nhân viên và quản lý hệ thống EHR

- Phụ trách thực hiện các thủ tục nhận việc, điều chuyển và nghỉ việc của nhân viên

- Phụ trách ký kết, gia hạn và quản lý hợp đồng lao động của nhân viên, cũng như với Nhân viên phái cử công tác dài hạn

- Phụ trách cập nhật danh sách nhân viên, tổng hợp và phân tích thông tin cơ bản nhân viên mỗi tháng

- Phụ trách xử lý tranh chấp lao động

- Tuổi: 23–35 tuổi

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự, tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và đào tạo nhân viên.

- Có trên 1 năm kinh nghiệm làm công tác quan hệ nhân viên.

- Hiểu biết về Luật Lao động và quản lý nhân sự.

- Thành thạo phần mềm văn phòng; có khả năng xử lý khủng hoảng, quản lý hồ sơ và quản lý hợp đồng lao động.

- Có tính thân thiện, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt; làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và cẩn thận.