Benefits

Job Description

Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm (bao gồm ngân sách) phù hợp với định hướng kinh doanh.
Theo dõi, cập nhật và đề xuất điều chỉnh kế hoạch đào tạo theo yêu cầu thực tế.
Phối hợp với các đơn vị nội bộ và đối tác đào tạo để tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo.
Tham gia làm việc, đàm phán với các đơn vị đào tạo nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả chương trình.
Điều phối, giám sát quá trình triển khai các khóa đào tạo theo đúng kế hoạch được phê duyệt.
Đánh giá hiệu quả đào tạo, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo.
Đề xuất các chương trình đào tạo phát sinh và các công việc khác theo phân công

Ưu tiên Nam giới, hình thức khá
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Kế toán
Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt giỏi excel
Nhiệt tình, trung thực, chịu khó, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, quy định về lương và các chính sách bảo hiểm cho người lao động