Chuyên viên Quản lý kế hoạch kinh doanh

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh và mục tiêu tài chính

• Tham gia xây dựng mục tiêu tài chính và kế hoạch kinh doanh cho Khối Ngân hàng Bán lẻ/toàn bộ mảng NHBL tại đơn vị kinh doanh (ĐVKD).
• Lập kế hoạch chi tiết bao gồm: chỉ tiêu tài chính (quy mô, khách hàng, doanh thu, chi phí, lợi nhuận), số lượng nhân sự cần thiết và ngân sách triển khai các chương trình, chính sách, sản phẩm.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch.

2. Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh

• Quản lý và đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh đã giao trên toàn mảng NHBL.
• Phân tích hiệu quả hoạt động theo các cấu phần chính: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, các tỷ lệ tài chính; đồng thời phân tích theo từng phân khúc khách hàng, sản phẩm và kênh bán hàng.
• Định kỳ rà soát, tổng hợp báo cáo và đưa ra các nhận định về hiệu quả kinh doanh.

3. Phân tích và đề xuất giải pháp kinh doanh

• Thực hiện phân tích chuyên sâu hiệu quả mảng hoạt động để nhận diện các vấn đề tồn tại, và đề xuất cơ hội cải thiện hiệu quả kinh doanh.
• Đề xuất các giải pháp, sáng kiến tới Ban Lãnh đạo Khối NHBL nhằm nâng cao hiệu quả triển khai theo từng phân khúc, sản phẩm và kênh bán.

4. Quản lý và tối ưu danh mục sản phẩm/chương trình

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình, sản phẩm NHBL trên toàn hệ thống.
• Thu thập phản hồi từ các ĐVKD và các đơn vị liên quan để đánh giá tính phù hợp và hiệu quả thực tế.
• Đề xuất điều chỉnh, cải tiến, phát triển mới hoặc loại bỏ sản phẩm/chương trình dựa trên kết quả đánh giá.

•  Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Toán tin hoặc Thống kê.

•  Kinh nghiệm: Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các ngân hàng hoặc tổ chức tài chính. Đặc biệt ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý, đánh giá hiệu quả triển khai chương trình/ chính sách/ sản phẩm mảng Ngân hàng bán lẻ.

•  Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo xử lý dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin;
• Kỹ năng thiết kế, xây dựng báo cáo tự động và dashboards phục vụ quản trị;
• Sử dụng thành thạo Excel (hàm tính toán, phân tích), PowerPoint;
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng SQL, VBA hoặc các công cụ trực quan hóa dữ liệu (BI Tools).

•  Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và truyền đạt thông tin rõ ràng;
• Làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt với các phòng ban liên quan;
• Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.