Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (Kpis) (DH,$1000)

*** Công việc chi tiết:

1. Quản lý Hiệu suất & Phát triển Tổ chức (70%)

• Phối hợp tổ chức và triển khai quy trình đánh giá hiệu suất.

• Hỗ trợ xây dựng và cải tiến hệ thống KPI và quản lý hiệu suất.

• Xây dựng hệ thống phân bậc chức danh, mô tả công việc, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

2. Vận hành Nhân sự & Tuân thủ (30%)
• Hỗ trợ công tác bảo hiểm xã hội và các thủ tục hành chính nhân sự liên quan.
• Hỗ trợ kiểm soát hợp đồng lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

3. Khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

*** Quyền lợi công việc:

• Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định của Luật LĐ, các gói bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho cấp quản lý.
• Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
• Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.
• Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ T2 đến T6, làm 02 T7/tháng
• Địa chỉ: Tòa Hudland Tower, số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai, Hà Nội.

• Độ tuổi: 25 – 33 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hiệu suất - KPIs công việc/ Chính sách Nhân sự / Quan hệ Lao động
• Am hiểu vững về Luật Lao động Việt Nam và các hệ thống/quy trình nhân sự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chính sách, hệ thống quản lý hiệu suất và khung lương thưởng
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan tốt
• Chủ động, cẩn trọng, có khả năng làm việc độc lập
• Ưu tiên sử dụng Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt