Chuyên viên R&D ngành ô tô tải

• Nghiên cứu thị trường: Phân tích xu hướng và yêu cầu từ thị trường ô tô tải để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới.
• Phát triển sản phẩm: Thiết kế, thử nghiệm và cải tiến các mẫu sản phẩm ô tô tải mới hoặc hiện tại, đảm bảo tính năng, chất lượng và độ an toàn.
• Thử nghiệm: Thực hiện các thử nghiệm kỹ thuật và kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình phát triển.
• Hợp tác liên phòng: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Kỹ thuật, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn trước khi ra mắt.
• Tài liệu kỹ thuật: Soạn thảo và cập nhật tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và quy trình bảo trì cho sản phẩm.
• Giám sát quá trình sản xuất: Theo dõi quy trình sản xuất để chắc chắn rằng sản phẩm được phát triển đúng theo tiêu chuẩn đã đề ra.
• Cải tiến quy trình: Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất và phát triển sản phẩm để tối ưu hóa chi phí và thời gian
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Triển khai nghiên cứu và phát triển sản phẩm/ ứng dụng công nghệ mới theo phân công;

- Thực hiện nghiên cứu thị trường mảng phụ trách;

- Triển khai nghiên cứu, thiết kê, sản xuất thử, kiểm thử...phát triển sản phẩm mới, dịch vụ mới mảng phụ trách

• Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Cơ khí ô tô, Kỹ thuật ô tô hoặc chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2 năm các vị trí tương đương trong ngành ô tô., ưu tiên có kinh nghiệm từ các vị trí Kinh doanh xe, kinh doanh dịch vụ xe tải.
• Kiến thức vững về các quy trình phát triển sản phẩm ô tô.
• Kỹ năng tìm kiếm,phân tích thông tin và giải quyết vấn đề tốt.
• Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.
  Quyền lợi:
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam : Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên