Chuyên Viên Thẩm Định (QA)

1. Đảm bảo hoạt động kiểm nghiệm tuân thủ GLP, GMP

• Chịu trách nhiệm soạn thảo/xem xét các tài liệu nhưng không giới hạn như: các SOP, tiêu chuẩn, quy trình kiểm nghiệm, phiếu dữ liệu phân tích, phân tích xu hướng, đánh giá nguy cơ v.v;
• Tham gia xây dựng URS, quy trình vận hành và vệ sinh, các tài liệu về hiệu chuẩn/thẩm định/đánh giá, bảo trì, theo dõi tình trạng thẩm định và hiệu chuẩn của thiết bị;
• Tham gia soạn thảo đề cương thẩm định phương pháp phân tích và thực hiện việc thẩm định phương pháp phân tích theo đề cương đã xác lập;
• Kiểm nghiệm nguyên vật liệu, sản phẩm trung gian, bán thành phẩm và thành phẩm trong quá trình nghiên cứu phát triển thuốc;
• Sử dụng thành thạo các thiết bị phân tích trong phòng thí nghiệm như HPLC, LC MS/MS, UV-Vis, Máy độ hòa tan,..

2. Công việc khác

• Thực hiện theo hướng dẫn, báo cáo công việc trực tiếp cho Quản lý nhóm;
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý nhóm.

• Tốt nghiệp bằng Dược sĩ đại học, cử nhân (Công nghệ) Hóa học, hoặc Kỹ sư (công nghệ) Hóa học;
• Có kinh nghiệm trong các nhà máy dược phẩm cũng như chuẩn bị hệ thống ban đầu cho phòng thí nghiệm, đặc biệt là EU-GLP.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ hằng năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất, thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,...
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,...
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...