Benefits

Job Description

Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ theo quy định.
Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ và đối soát với cơ quan BHXH.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN; lưu trữ chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ nhân sự liên quan.
Tư vấn, giải đáp cho nhân viên và các phòng ban về chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi và quy định pháp luật lao động.
Phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
Theo dõi, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi và quy trình C&B.
Phối hợp với phòng ban HCNS để đề xuất, cải tiến chính sách / hoạt động gắn kết nội bộ, giữ người.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc.

Độ tuổi từ 26 – 36t. Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Kế toán - tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Compensation & Benefits, ưu tiên từng làm trong mô hình thương mại – sản xuất hoặc có triển khai lương 3P, KPI.
Thành thạo nghiệp vụ về xử lý thủ tục BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (đặc biệt Excel).
Có trách nhiệm cao, tính chính xác, cẩn thận.
Có định hướng phát triển chuyên sâu theo Total Rewards.

Ho Chi Minh

TT16 Tam Đảo, Phường 15, Quận 10, Hồ Chí Minh