- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời bảng Lương hàng tháng cho nhân viên
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho nhân viên
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên.
- Theo dõi & quản lý ngày phép của nhân viên.
- Phụ trách các thủ tục nghỉ việc của nhân viên.
- Thuế thu nhập cá nhân: phụ trách đăng ký mã số thuế Thu nhập cá nhân, thủ tục giàm trừ gia cảnh, quyết toán thuế.
- Theo dõi & hoàn tất các thủ tục ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương theo quy định của cơ quan nhà nước.
- Thực hiện thủ tục đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.
- Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Cập nhật, đăng ký các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu bởi cơ quan nhà nước.
- Quản lý và báo cáo khác liên quan đến nhân lực bất kì khi nào yêu cầu.
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao.
1. Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên ngành Luật, Kế toán, Quản trị Nhân sự...
2. Kinh nghiệm làm việc: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc F&B.
3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)