Chuyên viên truyền thông nội bộ kiêm tuyển dụng

Công tác Tuyển dụng (80%):

• Thực hiện tuyển dụng theo đề kế hoạch (lên content, đăng tuyển, sàng lọc CV…)

• Phỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tối ưu thời gian và hiệu quả phỏng vấn;

• Trực tiếp tham gia vào phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn;

• Tìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả;

• Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới;

• Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủ

• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả trên các kênh;

• Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh;

• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Công tác Truyền thông nội bộ (20%):

• Tham gia triển khai các hoạt động, sự kiện, đào tạo, truyền thông để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường củng cố văn hóa doanh nghiệp.

• Tham gia xây dựng, chăm sóc và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.

• Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung TTNB dưới các hình thức khác nhau như: bài viết, hình ảnh, video.

Bằng cấp/chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế, Hành Chính

• Kiến thức về các chuyên môn Tuyển dụng, quản trị Nhân sự.

Kinh nghiệm làm việc:

• Có 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,…

• Kỹ năng lập kế hoạch, Tổ chức và triển khai kế hoạch; 

• Kỹ năng giao tiếp tốt

Yêu cầu khác

• Nam/Nữ: Tuổi từ: 21-28

• Chăm chỉ, trung thực, cầu tiến

• Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày;

• Có tư duy và kỹ năng ứng dụng các công cụ AI vào công việc hàng ngày.