Chuyên viên truyền thông nội bộ

- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tuần/tháng/quý nhằm tăng mức độ gắn kết nhân viên.

- Sản xuất nội dung nội bộ: bài viết, infographic, video ngắn, newsletter, thông báo, bản tin nội bộ.

- Quản lý và vận hành các kênh truyền thông: email, intranet, nhóm mạng xã hội nội bộ, màn hình LCD văn phòng.

- Triển khai các chiến dịch lan tỏa văn hóa doanh nghiệp: giá trị cốt lõi, chuẩn mực ứng xử, hành vi tiêu biểu.

- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết: minigame, cuộc thi nội bộ, spotlight nhân viên, phong trào thi đua.

- Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng trong hoạt động onboarding: chào đón nhân sự mới, tài liệu văn hóa, video giới thiệu công ty.

- Thực hiện và điều phối các sự kiện nội bộ: họp toàn công ty (Townhall), sinh nhật tháng, team building, Year End Party…

- Làm việc với nhà cung cấp/agency khi cần thiết: thiết kế, quay dựng video, âm thanh – ánh sáng.

- Theo dõi và báo cáo hiệu quả truyền thông (engagement, reach, phản hồi nhân sự).

- Đề xuất ý tưởng mới nhằm cải thiện hoạt động truyền thông và nâng cao trải nghiệm nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của Cán bộ quản lý.

- Ứng viên từ 28 đến 40 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị sự kiện hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực tổ chức sự kiện hoặc truyền thông nội bộ.

- Kỹ năng viết nội dung, sử dụng phần mềm văn phòng, mạng xã hội tốt.

-  Sáng tạo, năng động, cẩn thận và chủ động trong công việc.

- Am hiểu quy trình tổ chức sự kiện chuyên nghiệp và truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp.

- Có khả năng xây dựng kịch bản, quản lý timeline, ngân sách và nhiều đầu việc song song.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, viết nội dung và xử lý tình huống tốt.