Chuyên viên Truyền thông Nội bộ

A. Truyền thông nội bộ & sáng tạo nội dung

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tháng/quý/năm gắn với chiến lược văn hóa Tập đoàn.

• Viết bài, biên tập tin, sản xuất nội dung (bài viết, video, clip, minigame...) cho các kênh nội bộ: bản tin, fanpage nội bộ, email, nhóm Zalo/Teams,...

• Sáng tạo các ý tưởng nội dung truyền thông mới, mang tính trẻ trung, kết nối và lan tỏa tinh thần “Tập đoàn là một đại gia đình”.

• Phối hợp với bộ phận Thiết kế – Marketing để sản xuất các ấn phẩm truyền thông, video nội bộ, clip chúc mừng, vinh danh, sự kiện, v.v.

B. Sự kiện nội bộ & MC – Hình ảnh đại diện

• Tham gia tổ chức, điều phối và dẫn chương trình (MC) cho các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, lễ vinh danh, teambuilding, Year End Party, workshop,…

• Là gương mặt đại diện trong các video nội bộ, bản tin, talkshow, phỏng vấn nhân vật tiêu biểu,…

• Hỗ trợ xây dựng phong cách nhận diện truyền thông nội bộ (giọng nói, hình ảnh, cách truyền tải thông điệp).

C. Gắn kết nhân viên & lan tỏa văn hóa

• Triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, khảo sát mức độ hài lòng, phát động phong trào thi đua, chương trình vinh danh, khen thưởng nội bộ.

• Thu thập câu chuyện, nhân vật, hình ảnh truyền cảm hứng từ các đơn vị thành viên để lan tỏa tinh thần làm việc tích cực.

D. Báo cáo & đề xuất

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả truyền thông nội bộ qua số liệu tương tác, phản hồi nhân sự, mức độ lan tỏa thông điệp.

• Đề xuất ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và hình ảnh nội bộ Tập đoàn.

E. Công tác hành chính – điều phối Khối (Admin)

• Quản lý kế hoạch công việc; điều phối hoạt động của Khối.
• Phối hợp các đơn vị đảm bảo tiến độ công việc.
• Theo dõi ngân sách, hỗ trợ hậu cần sự kiện nội bộ.

Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, PR, Marketing hoặc tương đương.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, sự kiện, MC hoặc biên tập nội dung.

Kỹ năng & Năng lực:

• Kỹ năng viết, biên tập, kể chuyện hấp dẫn, phù hợp với đa dạng đối tượng nhân viên.

• Kỹ năng dẫn chương trình (MC), giao tiếp tự tin, giọng nói truyền cảm.

• Kỹ năng tổ chức sự kiện, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần “team player”.

• Sáng tạo, năng động, thẩm mỹ tốt và có tư duy hình ảnh.

• Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp, tạo thiện cảm.

Tính cách phù hợp:

• Nhiệt huyết, vui vẻ, năng lượng tích cực, yêu thích giao tiếp và lan tỏa tinh thần đồng đội.

• Tinh tế trong ứng xử, có khả năng nắm bắt tâm lý nhân viên.