Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc HR.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, telesales hoặc các vị trí mass hiring.
- Có kinh nghiệm quản lý fanpage tuyển dụng hoặc viết nội dung tuyển dụng.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp với nhiều phòng ban.
Thu nhập & phúc lợi
💰 Thu nhập: thỏa thuận tùy theo năng lực
- Thử việc 2 tháng: 85% lương chính thức
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo hiệu quả công việc
🎁 Thưởng & chế độ đãi ngộ
- Thưởng tháng 13, 14, 15 tùy theo tình hình kinh doanh
- Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt của công ty
- 14 ngày phép năm
🏢 Môi trường làm việc
- Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition
- Tham gia Company Trip, Year End Party, hoạt động nội bộ và thể thao
📌 Chế độ phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được đào tạo và cập nhật kiến thức về tuyển dụng và quản trị nhân sự