CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (CHUYÊN TUYỂN MASS)

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban (Khối Sales, văn phòng)

- Có kinh nghiệm tuyển Mass, sale thị trường, sale online, telesale, marketing (Trung bình tuyển 15-20 vị trí/ tháng)

- Hỗ trợ trưởng phòng trong các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ.

- Chủ động xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên chuẩn bị sẵn sàng cho nhu cầu mở rộng, phát triển dự án mới

- Thực hiện báo cáo và phân tích số liệu tuyển dụng

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

QUYỀN LỢI:

- Môi trường mở, được tự do đóng góp ý kiến. Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ.

- Được đào tạo nâng cao lực chuyên mộn và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định và các Chính sách ĐẶC BIỆT dành cho CBNV HTP Pharma, thưởng sinh nhật, và các dịp đặc biệt trong năm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.

- Có 02 - 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass.

- Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt.

- Có kỹ năng tìm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng online/ offline

- Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.

- Trách nhiệm cao trong công việc, có đạo đức nghề nghiệp