Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

• Đào tạo:

- Lập kế hoạch, Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.

- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,… để nâng cao được chất lượng nhân sự.

- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, liên hệ với các chuyên gia, diễn giả,… có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.

- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm.

- Tham vấn, kết nối với Phòng đào tạo Tập đoàn để triển khai các kế hoạch đào tạo

- Quản lý hồ sơ đào tạo, cập nhật danh sách nhân viên đã tham gia các khóa học

• Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của BLĐ và nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, CTTV

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn

- Hoàn tất thủ tục tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân sự mới hòa nhập

- Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên, duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo

- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, đánh giá chất lượng ứng viên sau thử việc

- Cập nhật & lưu trữ hồ sơ nhân sự, hỗ trợ các công tác nhân sự liên quan

• Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quan hệ công chúng hoặc các ngành khác có liên quan

• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí ứng tuyển

• Kiến thức về đào tạo, tuyển dụng

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt

• Ứng dụng Phần mềm thiết kế: Canva, Photoshop,...