Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, onboarding nhân sự mới.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tương đương.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng sử dụng các nền tảng tuyển dụng, Canva/Photoshop là lợi thế.