Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Back Office

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các Bộ phận (Back Office) theo sự phân công;
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline;
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng;
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với các Bộ phận;
- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Phối hợp với các Bộ phận theo dõi và đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc.

- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;

- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.

- Trình độ yêu cầu: ĐH, CĐ, Trung cấp,…
- Tốt nghiệp các ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,…

- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau;
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối Văn Phòng trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.

- Có kỹ năng phỏng vấn và đàm phán, thương lượng;