Chuyên viên Tuyển dụng (Mass)

Địa điểm làm việc: MPlaza 39 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP Hồ CHí Minh

1. Thực hiện tuyển dụng

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ HRBP và lên kế hoạch/triển khai theo kế hoạch.

- Tạo nguồn: nắm bắt thị trường và xây dựng networks ứng viên, tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường

+ Online: các kênh có sẵn hoặc đề xuất các kênh mới phù hợp: Facebook, Tiktok, Linkedin,.. các website đăng tuyển dụng

+ Offline: tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động

2. Triển khai tuyển dụng:

- Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên

- Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan

3. Thủ tục nhân sự:

- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ

- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng Cán bộ nhân viên mới theo Tờ trình tuyển dụng

4. Quản trị dữ liệu tuyển dụng

- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý

- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn và nhiều cấp bậc khác nhau từ Nhân viên đến Quản lý) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B

- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, khả năng mapping thị trường để sẵn nguồn lực khi cần tuyển dụng.

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có thể kết nối/xử lý các vấn đề khi làm việc trực tiếp với Vận hành Siêu thị.

- Là người năng nổ, thực chiến.