Chuyên viên tuyển dụng phòng nhân sự

• Lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo lượng nhân sự đáp ứng đầy đủ khi công việc yêu cầu, phối hợp với các phòng ban
• Tìm kiếm các nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên phù hợp
• Xây dựng cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí làm việc
• Quản lý quá trình thử việc của nhân sự mới
• Làm báo cáo tuyển dụng theo tuần (tùy vào yêu cầu công việc sẽ cần báo cáo theo ngày)
• Nhân sự nghỉ việc yêu cầu hoàn tất thủ tục nghỉ việc

- Chững chạc, điềm đạm

- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự

- Tinh thần chủ động lắng nghe

- Nghiệp vụ phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Ưu tiên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng thẩm mỹ