CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG/ SENIOR TALENT ACQUISITION

Job Description

- Thực hiện công tác tìm nguồn (Online & Offline), thu hút ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn & tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu tuyển dụng được giao (khối Nhà hàng, khối Văn Phòng và Bếp Trung Tâm).

- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển các vị trí từ Nhân viên đến cấp Quản lý, thực hiện các công tác tuyển dụng bám sát theo Quy trình đã ban hành;

- Tổ chức nhận việc, các công tác chào đón nhân viên mới, giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng vào môi trường công ty;

- Theo dõi và cập nhật số liệu nhân sự trên Database hàng ngày; nhập liệu thông tin trên data đầy đủ, chính xác và báo cáo đúng thời hạn theo yêu cầu của cấp trên;

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ chứng từ nhân sự đảm bảo tính bảo mật và khoa học;

- Tham gia các hoạt động tuyển dụng nhằm mục đích quảng bá hình ảnh công ty và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao;

- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý kênh online hiệu quả (Fanpage Facebook, Tiktok,..), phối hợp đẩy mạnh các hoạt động EB trên các kênh social;

- Hiểu được mô hình vận hành F&B, nắm bắt được vấn đề khi có sự vụ xảy ra, giải quyết vấn đề đi từ gốc rễ.

- Luôn lấy tinh thần xây dựng & hỗ trợ để làm việc với các phòng ban nội bộ Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý trực tiếp

Job Requirement

1  Yêu cầu kỹ năng chuyên môn

-        Giao tiếp tốt, năng động, hơi hướng ngoại.

-        Có kinh nghiệm tuyển dụng Mass & BO ngành F&B (từ 2 năm trở lên).

-        Kỹ năng phỏng vấn cấp nhân viên, chuyên viên, giám sát, quản lý, ...

-        Có trách nhiệm với công việc được giao, khả năng chịu áp lực tuyển dụng tốt, theo sát được tiến độ mở nhà hàng mới liên tục.

-        Có kỹ năng viết content và sử dụng các phần mềm thiết kế là một lợi thế.

-        Kỹ tính, trung thực, kỷ luật trong công việc.

-        Chủ động tìm giải pháp và đặt vấn đề khi gặp khó khăn.

-        Theo dõi, cập nhật số liệu tuyển dụng trên Excel & phần mềm 1Office.

-        Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Powerpoint.

-        Di chuyển, đi lại các nhà hàng trong hệ thống để phục vụ cho công việc (Interview, SOT, EI, …)

2  Yêu cầu về trình độ văn hóa

-       Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học

-       Bằng cấp khác: Chứng chỉ quản lý nhà hàng – khách sạn

-       Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.

-       Giới tính : Nam / Nữ

-       Độ tuổi : 25-35