Chuyên viên tuyển dụng (TA)

Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu nhân sự của Công ty, từ tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn, offer và tiếp nhận nhân sự mới.

           I/ Tuyển dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Phối hợp với Hiring Manager xây dựng/hoàn thiện JD và tiêu chí tuyển dụng.
• Đăng tuyển và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua job sites, mạng xã hội, database và các nguồn khác.
• Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
• Sắp xếp và phối hợp các vòng phỏng vấn với Hiring Manager.
• Theo dõi quá trình tuyển dụng từ phỏng vấn, offer đến nhận việc.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công

     I/ Đào tạo/hội nhập

         - Thực hiện hướng dẫn/hội nhập nhân sự mới vào

        - Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có kỹ năng sourcing, screening và phỏng vấn ứng viên.
• Giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm và khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng.
• Ưu tiên Có kinh nghiệm tuyển dụng trong bất động sản/xây dựng.
• Ưu tiên Có kinh nghiệm tuyển các vị trí kỹ thuật và quản lý cấp trung/cao.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh
• Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ sáu (8:00-12:00 & từ 13:00-17:00)
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Chế độ nghỉ phép năm và thưởng lễ Tết, dự án theo quy định công ty.