Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition Specialist

Tuyển dụng (70%)

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận trong Công ty, chủ động lên chương trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu một cách kịp thời và hiệu quả, với mức chi phí hợp lý nhất có thể;
• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo chuẩn mực quy định của Công ty, nhằm đảm bảo có thể tuyển được nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu và môi trường văn hóa của Công ty;
• Chủ động xây dựng nguồn ứng viên thông qua việc thiết lập mối quan hệ với trường/ hội chuyên ngành, trung tâm giới thiệu việc làm; tham gia hội chợ việc làm…;
• Chuẩn bị chào đón nhân viên mới; hỗ trợ các điều kiện cần thiết nhằm những nhân viên mới tiếp cận và hòa nhập với môi trường làm việc chung một cách nhanh chóng;
• Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin hồ sơ đầu vào của các nhân viên trong Công ty được cập nhật và bảo mật;
• Hướng dẫn thủ tục; sắp xếp cung cấp các văn bản, hồ sơ liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tuyển dụng theo yêu cầu;
• Nắm vững và luôn cập nhật Luật lao động cũng như các chính sách phúc lợi hiện hành theo quy định.

Các công việc khác/hỗ trợ (30%)

• Phối hợp thực hiện các hoạt động liên quan đến dịch vụ hỗ trợ HCNS.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...; 
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên đã làm việc trong ngành nhà hàng/khách sạn/dịch vụ; 
• Có kiến thức về quản trị  nhân sự; 
• Có kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn; 
• Có kinh nghiệm sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt.;
• Kỹ năng giao tiếp; 
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
• Tiếng Anh giao tiếp.