Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời.
• Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
• Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Tham gia các sự kiện, chương trình kết nối nhằm mở rộng nguồn ứng viên.
• Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Lương 13 – 15 triệu + Bonus.
• Xét thưởng định kỳ hằng tháng. 
• Xét tăng lương theo hiệu quả công việc hoặc định kỳ theo quy định của Công ty.
• Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Phúc lợi đầy đủ: Thưởng Lễ tết, nghỉ phép năm, khám sức khỏe, bảo hiểm, teambuilding, cấp đồng phục, chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,...
• Du lịch định kỳ hằng năm.
• Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
• Coffee, trà miễn phí mỗi ngày.
• Tham gia hằng tuần các câu lạc bộ thể thao: pickleball, cầu lông, chạy bộ, bóng đá,...

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển Mass; có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Bất động sản là lợi thế.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
• Có mối quan hệ tốt với các đơn vị/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
• Năng động, hướng ngoại, hòa đồng, thích giao lưu kết nối.
• Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
• Thời gian làm việc: T2 - Sáng T7; 08h00 - 12h00, 13h30 - 17h30.