Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)

• Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty, từ tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và Talent Pool.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn và theo dõi quy trình tuyển dụng.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên Facebook, TikTok, Website và các kênh truyền thông.
• Hỗ trợ chương trình Onboarding, truyền thông nội bộ và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Talent Acquisition/Recruitment).
• Thành thạo các kênh tuyển dụng online, mạng xã hội và có khả năng xây dựng nguồn ứng viên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales, Marketing, Operation hoặc Mass Recruitment.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, kết nối và quản lý tiến độ công việc tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt; có kinh nghiệm Employer Branding hoặc viết content tuyển dụng là lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và lương tháng 13.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo, cập nhật các xu hướng tuyển dụng, Employer Branding và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến lên Senior Talent Acquisition, Talent Acquisition Lead hoặc HRBP.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch và các chương trình gắn kết nhân viên.