Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Trung)

(1) Hỗ trợ thiết lập hệ thống tuyển dụng của công ty, cải thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty.
(2) Thực hiện các thủ tục tuyển dụng
(3) Hỗ trợ thủ tục nhận việc của nhân viên
(4) Điều tra lý lịch ứng viên (nếu cần thiết)
(5) Thành lập đội ngũ nhân tài trong công ty
(6) Đánh giá tuyển dụng định kỳ
(7) Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên yêu cầu

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng;

2. Có đam mê với công việc tuyển dụng, định hướng kết quả/hiệu quả tuyển dụng, am hiểu về các kênh tuyển dụng

3. Tiếng Trung Lưu loát (4 kỹ năng - Yêu cầu bắt buộc)