Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Tuyển dụng đa kênh, trọng tâm TikTok – LinkedIn – Facebook (viết content, làm video, đăng bài, seeding).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi hiệu quả từng kênh tuyển dụng.
Tổ chức đào tạo hội nhập & đào tạo nội bộ (lập kế hoạch, tài liệu, lớp học).
Phối hợp xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng & truyền thông nội bộ.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan (Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông, Marketing…).
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm tuyển qua TikTok, LinkedIn, Facebook.
Biết làm nội dung tuyển dụng: viết bài, quay – dựng video cơ bản (CapCut/Canva).
Hiểu cách tối ưu bài đăng, hashtag, khung giờ, đo lường hiệu quả kênh.
Thành thạo quy trình tuyển dụng, phỏng vấn hành vi (STAR).
Kỹ năng giao tiếp, chủ động, sáng tạo, chịu áp lực KPI.
Thành thạo Word/Excel/PowerPoint; biết Canva là lợi thế.