Chuyên Viên Tuyển Dụng và Thu Hút Nguồn Lực (Up to 35 Triệu/tháng)

• Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Khối/Phòng ban theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
• Chủ động xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp; thực hiện sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ nhằm đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Phối hợp với các đơn vị sử dụng lao động để sắp xếp, điều phối và theo dõi lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn.
• Đề xuất phương án tuyển dụng, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và thời gian.
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, ứng viên dự phòng và kế hoạch tuyển dụng thay thế cho các vị trí trọng yếu.
• Theo dõi, cập nhật và phân tích các chỉ số tuyển dụng; lập báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) về tình hình và hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, công cụ và các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề liên quan
- Tính cách: Linh hoạt, năng động, hoạt bát
- Độ tuổi tuyển dụng : 25 – 30
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vận chuyển hoặc tuyển mass, BPO, headhunt, logistic.
- Nhanh nhẹn và chịu được áp lực công việc