Chuyên viên tuyển dụng (yêu cầu tiếng Trung)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1 Công tác tuyển dụng, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng KH tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: offer, hồ sơ đầu vào, ngày nhận việc.
• Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên sau thử việc.

     1.2 Quản lý dữ liệu và báo cáo

• Thực hiện các thủ tục nhân sự được tuyển: hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ.
• Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc.
• Phối hợp với Phòng Kế toán thực hiện, theo dõi và xử lý các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi dành cho cán bộ, nhân viên theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.

     1.3 Truyền thông và thương hiệu nhà tuyển dụng

•    Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ.

• Tham gia xây dựng thương hiệu trên các kênh truyền thông

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
• Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp .
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), giao tiếp tốt
• Thành thạo tiếng Trung  4 kỹ năng
• Kỹ năng tìm kiếm tiếp cận ứng viên và viết nội dung tuyển dụng trên các nền tảng số