Chuyên viên tuyển dụng

Job Description

1/ Thực hiện công tác Tuyển dụng (70%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban.
- Triển khai tuyển dụng theo quy trình:
+ Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ từ nhiều kênh.

+ Sơ vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu từng vị trí.
+ Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng.
+ Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành.
+ Cập nhật kết quả phỏng vấn.
+ Soạn thảo thư mời ứng nhận việc hoặc thư cảm ơn gửi ứng viên.
+ Lưu hồ sơ ứng viên.
- Tổng hợp phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên, quy trình tuyển dụng khi có thay đổi, cải tiến.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.

2. Tạo nguồn: (30%):

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường, viện chuyên ngành thú y, thủy sản.

- Tham gia hội chợ việc làm tại các trường, viện.

- Xây dựng các hoạt động, chương trình truyền thông thu hút sinh viên chuyên ngành biết đến Công ty, tạo nguồn trong tương lai.

Job Requirement

-          Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật…

-          Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm tuyển dụng, truyền thông nội bộ ở Công ty sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

-          Tuổi dưới 40

-           Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý công việc, chấp nhận đi công tác tỉnh.

-          Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.