Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào các đề xuất thực tế.
• Gửi kế hoạch tuyển dụng cho quản lý xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
• Lựa chọn các kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
• Nhận hồ sơ và sàng lọc ứng viên đạt yêu cầu.
• Tổ chức buổi phỏng vấn
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo phỏng vấn( thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,....)
• Xác nhận lịch phỏng vấn với quản lý của các phòng ban cần tuyển dụng.
• Thương lượng, đàm phán về mức độ đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc và làm việc chính thức.
• Chuẩn bị cơ sở vật chất, chỗ làm việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty, …

QUYỀN LỢI:

• Lương net: Theo thoả thuận: 10-12tr (nét) + KPI tuyển dụng
• Lương tháng thứ 13
• Cơ chế thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh
• Thưởng các ngày lễ trong năm như sinh nhật, quốc tế phụ nữ, trung thu, quốc tế thiếu nhi
• Đóng BHXH và nghỉ phép, lễ Tết theo quy định của pháp luật
• Du lịch 1 lần/năm, teambuilding 2 lần/năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hoà đông
• Được thiết kế phát triển theo khả năng của bản thân
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

• Nữ  từ: 23 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong nghành Bất Động Sản
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.
• Tính cách năng động,  ham học hỏi,  có tinh thần cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.

Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội