Chuyên viên Tuyển dụng

Chịu trách nhiệm tuyển dụng theo Khối/phòng/ban được phân công nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, nền tảng việc làm, headhunt và các nguồn khác.

Tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên, tham gia đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng và duy trì quan hệ với các trường đại học, đối tác tuyển dụng.

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng tại các tổ chức doanh nghiệp lớn, ưu tiên ứng viên trong ngành ô tô.

Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng

Kỹ năng quản lý số liệu và báo cáo

Khả năng xây dựng nội dung Fanpage Tuyển dụng.