Chuyên viên tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý.

- Theo dõi quá trình tuyển dụng và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

- Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài.

- Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất

Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên hiệu quả.

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Giao tiếp tiếng anh cơ bản

Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm cao và tinh thần chủ động.