Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công ty.
• Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
• Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu tuyển dụng nhân viên đúng người đúng việc.
• Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên, phát triển fanpage Tuyển dụng.
• Làm việc với các kênh hỗ trợ tuyển dụng.
• Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng.
• Thực hiện các công tác theo yêu cầu của Quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, quản trị kinh doanh;.... hoặc các ngành có liên quan.
• Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên, ưu tiên các ứng viên trong lĩnh vực dịch vụ bán lẻ có quy mô trên 200 nhân sự hoặc đã từng tuyển mass. 
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
• Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương cứng: 11.000.000 - 15.000.000 đ/tháng + thưởng.
• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
• Hưởng 12 ngày phép/năm.
• Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.
• Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
• Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.