Benefits

Job Description

Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video) để thu hút ứng viên tiềm năng và giới thiệu văn hóa công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh đăng tin tuyển dụng (Website, mạng xã hội, trang việc làm…).
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên.
Phát triển và duy trì nguồn ứng viên chất lượng, phục vụ cho nhu cầu nhân sự lâu dài.
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding), hỗ trợ nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
Phối hợp với các Trưởng phòng xây dựng lộ trình phát triển và tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.
Đánh giá định kỳ hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Phối hợp tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa – gắn kết nhân viên
Hỗ trợ xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên.

Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hoặc đào tạo (ưu tiên từng kiêm nhiệm cả 2 mảng).
Tư duy tổ chức, khả năng giao tiếp và kết nối tốt.
Yêu thích công việc liên quan đến con người, văn hóa, truyền thông.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo các công cụ văn phòng, ưu tiên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint...).

Ha Noi

Senco Building S5-17 Làng Nghề, Tân Triều