Benefits

Job Description

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập kế hoạch triển khai.
Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc CV từ các nguồn: mạng xã hội, jobsite, giới thiệu nội bộ, talent pool…
Phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn vòng chuyên môn.
Theo dõi, phản hồi ứng viên và đề xuất kết quả tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua nội dung truyền thông: bài viết, hình ảnh, video…
Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý và báo cáo KPI tuyển dụng theo tuần/tháng
Tiếp nhận nhân sự mới

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có size từ 100 nhân sự trở lên, có kinh nghiệm tuyển mass.
Kỹ năng tìm kiếm thông tin, đánh giá ứng viên tốt. Giao tiếp khéo léo, linh hoạt làm việc với các phòng ban, là trung tâm của sự vui vẻ, gắn kết với mọi người
Trung thực và liêm chính trong công việc; Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng online (Facebook, Zalo, jobsite…).

Ha Noi

Tòa nhà 125 Hoàng Ngân, Tòa nhà Hoàng Ngân, 125 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội