Chuyên viên tuyển dụng

Job Description

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Công tác tuyển dụng (80%):

• Lập kế hoạch tuyển dụng tháng từ định biên, kế hoạch tuyển dụng năm;
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên;
• Tìm kiếm và kết nối ứng viên thụ động;
• Thu thập thông tin và sơ loại hồ sơ nhằm lựa chọn những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra;
• Tổ chức và tham gia Phỏng vấn, kiểm tra để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu;
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình;
• Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới;
• Phối hợp với Trưởng Bộ phận theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc;
• Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức;
• Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.

II. Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%):

• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng MXH (Facebook, LinkedIn, TikTok, …) tại thị trường Philippines

B. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Lương cơ bản 18.000.000 - 25.000.000 + Thưởng tuyển dụng; Gross upto 30M
• Phụ cấp ăn trưa (30.000/ngày), Phụ cấp công tác;
• Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
• Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;

2. Phúc lợi

• Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
• Thời gian làm việc linh hoạt, ít nhất 3 ngày WFH/tháng;
• Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
• Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
• Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài)

3. Học tập và phát triển

• Va chạm và tăng cường hiểu biết thị trường tuyển dụng ở các quốc gia khác nhau;
• Học tiếng Anh giao tiếp miễn phí tại Công ty với Giáo viên nước ngoài;
• Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp;
• Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, hướng tới các giá trị bền vững;
• Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn theo nhu cầu công việc.

Job Requirement

1. Yêu cầu bắt buộc:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (mạnh Headhunt);
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (Tương đương IELTS 6.5 trở lên);

2. Yêu cầu nên có:

• Biết sử dụng AI vào công tác tuyển dụng.
• Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm.