Chuyên viên Tuyển dụng

1. Tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên Kế hoạch nhân sự và thực tế
• Chủ động tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng vị trí
• Thực hiện các quy trình tuyển dụng: Lọc hồ sơ, Phỏng vấn đánh giá, Đàm phán lương,...
• Thực hiện các quy trình tiếp nhận nhân sự đầu vào

2. Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng

• Tham gia xây dựng phương án Truyền thông thương hiệu tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty
• Quản lý và khai thác các kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

• Có kinh nghiệm từ 3 năm tại vị trí tương đương,. 
• Đã từng phụ trách tuyển dụng đa vị trí (ngành may mặc là lợi thế)
• Có thể mạnh về truyền thông thương hiệu tuyển dụng
• Kiến thức về quy trình tuyển dụng
• Phân tích, tổng hợp, kỹ năng phỏng vấn 
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
• Khả năng xử lý tình huống.
• Sử dụng thành thạo Excel