Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty.

• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp.
• Thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên, soạn thảo thư mời nhận việc/Thư cảm ơn tới các ứng viên.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên theo quy định.

2. Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả.

• Xây dựng các quy trình, mô tả công  việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, tiêu chí đánh giá phỏng vấn, chân dung ứng viên các vị trí theo phân công của Leader.
• Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế.
• Theo dõi tiến trình CBCNV mới làm việc và  kết hợp cùng Giám đốc/Trưởng bộ phận chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự định kỳ.

3. Thương hiệu tuyển dụng.

• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng online, offline.
• Thực hiện các nghiệp vụ để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự.
• Phối hợp xây dựng và phát triển hành trình trải nghiệm ứng viên.

4. Báo cáo định kỳ.

• Lập báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ ngày/tuần/tháng/quý/năm.
• Thực hiện các công việc và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Địa điểm làm việc: Số 42 Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

1. Giới tính: Nam/nữ. 
2. Độ tuổi: Từ 24 - 33 tuổi.
3. Trình độ: 

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu các chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.

4. Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Thương mại điện tử, khối bán lẻ…
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng hiệu quả các vị trí: Level > 2-3 năm kinh nghiệm, vị trí key, vị trí chuyên viên senior, tuyển dụng thành công từ 8-15 nhân sự/tháng..
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển Thương hiệu tuyển dụng 

5.  Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với con người.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc hiệu quả.

6. Yêu cầu khác:

• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có tư duy sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Thái độ, tinh thần tích cực.
• Chủ động, nhiệt tình, tinh thần học hỏi cao. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.