Chuyên viên tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng/quý/năm và khi có phát sinh.
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
• Thực hiện chuỗi quy trình tuyển dụng: Lọc hồ sơ/CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn,...
• Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
• Hỗ trợ đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử. Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp. Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp;
• Công tác báo cáo, thống kê số liệu liên quan và phối hợp khác theo yêu cầu.

- Trình độ: 

Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên;

Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.                                                   

- Kinh nghiệm:

03 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.

- Kỹ năng cần thiết:

• Excell; word, powerpoint, internet và các ứng dụng công nghệ bổ trợ tốt.
• Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế

Yêu cầu khác

• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc.
• Khả năng chịu áp lực công việc, xử lý công việc nhạy bén và hiệu quả.
• Tư duy logic