Chuyên viên tuyển dụng

- Tổ chức, lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng theo mục tiêu. Đảm bảo tuyển đúng, đủ phù hợp với mục tiêu của Phòng HCNS;

- Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụng.

- Tham gia sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công ty.

- Đề xuất, tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.

- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho GĐNS.

- Xây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động, Kinh tế,  Luật, Kinh tế,...

- Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm vị trí công việc tương đương

- Thành thạo tin học văn phòng

- Cẩn trọng, siêng năng, tỉ mỉ, trung thực, thẳng thắn, công bằng và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)