Chuyên viên Tuyển dụng

·         Lập kế hoạch tuyển dụng

·         Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban và định biên Công ty 

·         Xây dựng nội dung và hình ảnh tuyển dụng để đăng tải trên Fanpage/Facebook Công ty.

·         Khai thác và đăng tin tuyển dụng trên các kênh việc làm (careerviet.vn, topCV....);  Facebook và các kênh phù hợp khác.

·         Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên từ Network nội bộ và bên ngoài.

·         Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế độ và chính sách của Công ty.

·         Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.

·         Theo dõi, thúc đẩy kết quả phỏng vấn và đàm phán lương với các ứng viên phù hợp.

·         Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới 

·         Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng

·         Trực tiếp đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp

• Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương vị trí khối (Back Office).
• Nhanh nhẹn, năng động, cầu tiến, ham học hỏi, chịu được áp lực trong công việc.
• Có kiến thức, kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực;
• Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình, quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề.