Chuyên viên Tuyển dụng

·       Chủ trì và trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

·       Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty.

·       Tham gia xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng và cải tiến quy trình tuyển dụng.

·       Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.

·       Theo dõi tình hình biến động nhân sự

·       Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, công văn hành chính nhân sự và các hồ sơ liên quan.

·       Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động (nếu có).

·       Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.

·        Lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu nhân sự theo quy định.

·       Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

·       Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.

·       Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, HCNS; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy sản xuất (thời trang, da giày…).

·       Nắm vững Luật Lao động và các quy định nhân sự hiện hành.

·       Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

·       Tác phong nhanh nhẹn – trung thực – cẩn thận – chịu khó.

·       Có khả năng bao quát công việc, chủ động trong xử lý tình huống và phối hợp với các bộ phận.