Benefits

Job Description

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công.
Đăng tin tuyển dụng trên các website việc làm, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ mời phỏng vấn.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ ứng viên hoàn tất thủ tục nhận việc.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) và chuẩn bị hồ sơ nhân sự theo quy định.
Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng.
Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của Quản lý.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và phối hợp tốt.
Thành thạo Microsoft Office.
Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và yêu thích công việc nhân sự.

Quyền Lợi

Thu nhập: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng và nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển lên Chuyên viên Nhân sự hoặc Senior Recruiter.
Tham gia team building, du lịch và các hoạt động nội bộ.