Benefits

Job Description

Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng:
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ phòng ban/khách hàng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng (pipeline, nguồn, timeline,...).
Tuyển dụng, quản lý nguồn ứng viên & kênh tuyển dụng:
- Phát triển, quản lý và tối ưu chi phí các kênh tuyển dụng (Facebook, TopCV, CareerViet, LinkedIn…).
- Tổ chức và triển khai các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn
- Quản lý pipeline ứng viên theo từng vị trí/chiến dịch
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, theo dõi offer & hỗ trợ onboarding
- Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo cam kết (SLA)
Thực hiện các công việc khác: Theo phân công của cấp trên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học…).
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (ưu tiên mass hiring/BPO/Outsourcing).
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực F&B là 1 lợi thế.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp & điều phối nhiều bên liên quan.
- Kỹ năng sourcing đa kênh
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống.
- Sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội và phần mềm văn phòng.
Thái độ: Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm.

Ho Chi Minh

77 Tạ Hiện, Thạnh Mỹ Lợi, Thủ Đức, Hồ Chí Minh