Benefits

Job Description

Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch, tham gia phỏng vấn trực tiếp với trưởng bộ phận
Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng mới trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
Trực tiếp tuyển dụng các nhóm vị trí: Trưởng phòng/ trưởng nhóm, chuyên viên khối BO, các vị trí kỹ thuật có tay nghề tại khối nhà máy sản xuất
Theo sát ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng từ tiếp cận, phỏng vấn, offer đến onboard.
Phối hợp với quản lý các phòng ban nhằm nâng cao tỷ lệ nhận việc và tỷ lệ đạt thử việc.
Định kỳ báo cáo hiệu quả tuyển dụng, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng.

Ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
Có kinh nghiệm từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực tế, ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng các vị trí cấp cao hoặc đã từng tuyển dụng khối nhà máy sản xuất
Có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên, networking hoặc headhunt các vị trí khó tuyển.
Có khả năng tuyển dụng độc lập từ khâu tìm nguồn, đánh giá, phỏng vấn sơ bộ đến onboarding.
Có thể di chuyển giữa VP Hà Nội → nhà máy Hưng Yên (công ty có xe đưa đón, đi từ 3-4 lần/ tháng)
Có tư duy dữ liệu, biết theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực tuyển dụng.

Ha Noi

22 Thể Giao, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội