Chuyên viên tuyển dụng

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng
• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, chăm sóc talent pool
• Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình onboarding
• Xây dựng bộ ngân hàng câu hỏi phỏng vấn các vị trí
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động HR nội bộ

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp

- Từ 3 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề: Sản xuất, Logistics, xây dựng...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm
- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn