a. Tuyển dụng và đào tạo (80%)
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và networking.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
- Phối hợp với Trưởng Ban lên kế hoạch và tổ chức chương trình Đào tạo của công ty.
b. C&B (10%)
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi và quan hệ lao động.
c. Hành chính (10%)
- Hỗ trợ công tác hành chính phục vụ hoạt động hàng ngày của công ty.
- Phối hợp tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách và hỗ trợ hậu cần khi cần thiết.
Yêu cầu kinh nghiệm
- Kinh nghiệm:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng
- Yêu cầu khác: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần hỗ trợ
Quyền lợi được hưởng
Hình thức làm việc