Benefits

Job Description

Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản thu nhập cho CBNV định kỳ, đảm bảo chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định.
Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm bắt buộc và các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định pháp luật.
Kiểm soát, đối soát dữ liệu chấm công, thu nhập, khấu trừ thuế TNCN và các khoản liên quan phục vụ công tác tính lương.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ và hỗ trợ các hoạt động vận hành nhân sự theo phân công.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR Operations/C&B/Payroll.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tính lương cho quy mô từ 1.000+ nhân sự hoặc doanh nghiệp có hệ thống nhân sự lớn.
Am hiểu quy định về tiền lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội và pháp luật lao động.
Sử dụng thành thạo Excel, có khả năng xử lý dữ liệu tốt; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm HRM/Payroll.